如果我们办理过社会保障卡就应该知道,我们拿到社会保障卡以后还不能直接使用,还得去进行激活。鉴于很多人都想知道社会保障卡激活了要多久才可以用?下面找法网小编就给大家解答一下这个问题,希望对大家有所帮助。
一般社??ㄊ羌せ钪罅⒙砭涂梢允褂?。只是社??ǖ囊奖U嘶枰陕?个月之后,也就是第四个月之后才能开始生效使用。
1、社??ǎㄖ谢嗣窆埠凸缁岜U峡ǎ┦怯扇肆ψ试春蜕缁岜U喜客骋还婊?,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
2、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
3、符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。
不能,社??ㄖ荒苡糜谏绫>止娑ǖ挠猛?。在进行选民登记、户口登记、兵役登记、婚姻登记、入学、就业、办理公证事务、前往边境管理区、办理申请出境手续、参与诉讼活动、办理机动车、船驾驶证和行驶证,非机动车执照、办理个体营业执照、办理个人信贷事务以及其他金融业务等方面都是需要使用身份证的。
社??ú皇且奖??,但社??ň哂幸奖?ǖ墓δ?。目前我国大力推行的社??ê且奖?üδ?。市民可以持社??ò炖砭鸵焦阂?、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社??ú皇且奖??,但可以当医??ㄊ褂?。所以持有社??ㄈ嗽蔽扌柙侔炖硪奖??。
社??ê鸵奖?ǘ呒扔星鹩钟辛?。社??ㄓ纸猩缁岜U峡?,它的出现是社会保障制度的进步。它包括的内容很多:如医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险等等,除此之外还有一定的金融功能,同时也是城镇职工核对保险内容的工具,而医??ㄖ缓幸搅票O盏哪谌?,也就是说社??òㄒ奖?ǖ哪谌?。
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第一、概念不同。社会保障卡简称社???,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医???,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
第二、功能不同。社??ú唤鼍哂幸奖?üδ?,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医??ń鱿抻谝奖9δ?,只能用来享受医保待遇。
第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
第四、安全性能不同。社??ú扇×巳骋坏娜忝茉抗芾硖逑?,它的安全性、可靠性已通过国家验收,真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”,也为未来实现跨省的全国通用打好了基??;而医??ㄔ蛎挥姓庵止芾硖逑?,安全系数较低。
第五、社??ㄓ猛靖惴?。社??ń惴河τ糜谌肆ι绫8飨钜滴?,并可作为金融借记卡使用,医??ń鲎魑奖>鸵浇崴闫局?。
第六、社??ㄐ阅芨榷?。社??ㄓ捎诓捎眉傻缏沸酒?,比采用磁条介质的医??ㄐ阅芨游榷?,不易损坏,且更加安全。
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你好,建议咨询社保局。
建议咨询当地人社局。
如果认定的是工伤的话可以要求单位承担赔偿责任;没签劳动合同这个也是去人社局劳动监察反映的 同时没签劳动合同的话可以向单位主张双倍工资的
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
你好,向村里反映
协商不成 可以起诉解决